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山梨県甲斐市の薬剤師求人 - 管理薬剤師

山梨県甲斐市で募集中の「管理薬剤師」を含む薬剤師求人は7件あります。 ・年収600万円 ・年収500万円 ・高年収の求人 ・月収40万円 ・月収50万円など、山梨県甲斐市では高給与・高待遇で転職が可能です。

山梨県甲斐市の月収50万円薬剤師求人

月収:50万円
勤務地:山梨県甲斐市

年俸制600~650万円!甲斐市【管理薬剤師/正社員】整形外科 開局18時まで【ID: 1174968】【】【最寄り駅】JR中央本線(東京-塩尻) 竜王駅 車4分

【仕事内容】\管理薬剤師ポジション 年収650万円可/ ■年俸制600~650万円 下限でも600万円~と高年収求人です◎ ■整形外科 1日40枚前後 ■開局18時まで お休みは日祝ほか 曜日固定となります お気...軽にお問い合わせください,【お仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 管理薬剤師> ・応需科目:整形外科 ・処方箋枚数:約40枚/日 ・常勤人数:1人 ・パート人数:3人 【求人の特徴】 \管理薬剤師...

山梨県甲斐市の月収37.5万円薬剤師求人

月収:37.5万円
勤務地:山梨県甲斐市

年収600万円可【甲斐市/竜王駅】【薬剤師/正社員求人】内科・リハビリ科・在宅 1日20枚前後/開局18時まで、年休120日以上◎【ID: 1271727】【】【最寄り駅】JR中央本線(東京-塩尻) 竜王駅 車13分

はリハビリテーションクリニック門前で 内科・神経内科・リハビリ科を1日20枚前後受けています 在宅は個人宅1件、自動分包機も導入されています。 ★年収450万円〜最大600万円ご相談可能。 将来的に管理薬剤師をお任せできるような方は優遇いたします。 モデル年収:30歳年...不問 42歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) 【福利厚生】通勤手当、役職手当、管理薬剤師手当、薬剤師手当、住宅手当(社宅含) 教育研修 保養所(エクシブ)、会員制福利厚生(JTBベネフィットえらべる倶楽部)、育児...

山梨県甲斐市の月収45.8333万円薬剤師求人

月収:45.8333万円
勤務地:山梨県甲斐市

【注目!】薬剤師/正社員【】【最寄り駅】JR中央本線(東京-塩尻) 竜王駅 車7分

8:30〜12:00、土8:30〜17:00 ※勤務時間、休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い又は差異が有る場合、面接時までに開示いたします。 【応募資格】応募資格:薬剤師 【福利厚生】時間外手当、通勤手当、管理薬剤師...【仕事内容】高額年収700万円も可能!30代若手も600万円〜など【甲斐市】【薬剤師/正社員求人】医療モール型店舗 開局18:30まで/福利厚生も手厚く安定志向の方にもキャリアアップ志向の方にもオススメ!【ID: 1261568】,【お仕...

山梨県甲斐市の年収500万円~600万円 薬剤師求人

年収:500万円~600万円
勤務地:山梨県甲斐市

【管理薬剤師】年収500〜600万円 JR身延線 常永駅/調剤薬局/資格を活かして働きませんか?

〜18:00 シフト制 【営業時間】 月〜土 9:00〜13:00,14:00〜18:00 休日・休暇 日祝 シフト制 年間休日123日 応募資格 必須:薬剤師資格、管理薬剤師要件を満たす方 歓迎:調剤薬局での勤務経験 勤務...薬剤師 正社員 PRコメント 【勤務地】 徳永薬局株式会社 甲斐竜王薬局 【勤務時間】 最大9:00〜18:00(休憩1H) 【休日】 日祝 シフト制 【お仕事内容】 調剤薬局で薬剤師...

山梨県甲斐市の月収45.8333万円薬剤師求人

月収:45.8333万円
勤務地:山梨県甲斐市

【注目!】薬剤師/正社員【】【最寄り駅】JR身延線 常永駅 車6分

外手当、管理薬剤師手当、薬剤師手当 保育所 研修認定薬剤師の資格取得補助・継続研修の補助あり 団体生命保険 財形貯蓄 企業年金 慶弔見舞金制度 社員割引制度 保険調剤薬負担 選択型DC制度 【企業概要】医療・医薬専門職業紹介事業 医療・医薬...【仕事内容】高年収700万円も可!託児所もある医療モール型店舗【甲斐市】【薬剤師/正社員求人】開局18時まで/店舗拡大のため増員!30代若手も600万〜など高年収実現可能/育休・時短勤務は長期取得可◎安定勤務【ID: 1261563...

山梨県甲斐市の月収30万円~60万円 薬剤師求人

月収:30万円~60万円
勤務地:山梨県甲斐市

薬剤師】ツルハドラッグでの薬剤師/要薬剤師免許/月収60万円可能/賞与年2回/年間休日115日/1時間単位の有給取得も可能

ジメント: 管理薬剤師、薬局長、SVとして組織を支える。 本部職: 教育、採用、経営企画など、業界を動かす仕事に挑戦。「将来、何をしたいか」を一緒に考え、応援する社風です。 4. 学びを止めない「継続的な研修制度」 月1回の定期研修やe-ラー...タルトランスフォーメーション)を導入し、薬剤師が**「患者様と向き合う時間」**を最大化しています。 1. 専門性を磨く「調剤・服薬指導」 最新設備の活用(対物業務の効率化): ・自動監査システムや自動分包機を積極的に導入。機械に任せられる部分は任せ、調剤...